MitarbeiterInnen schmieden an unseren drei Standorten täglich neue Ideen und gestalten das Geschehen in der Branche aktiv mit. Und wir wachsen weiter!
In den vergangenen Jahren hat die dc-ce viele Ingenieure zu top erfahrenen Rechenzentrumsfachleuten ausgebildet und sich auch stark für die Nachwuchsförderung eingesetzt.
Wenn auch Du Teil unseres dynamischen Teams werden und mit Motivation und Freude in einer Branche mitwirken möchtest, die buchstäblich die Zukunft gestaltet, dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir sind ein sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und einem Miteinander auf Augenhöhe.
Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
Arbeite an dem Ort, an dem Du es am besten kannst. Wir geben Dir die Freiheit und die Unterstützung dafür. Dabei spielt es keine Rolle, ob Du zu Hause oder hauptsächlich im Büro bist, denn im Vordergrund steht immer der reibungslose Ablauf des Projektes.
Lass Dich darauf ein, ständig Neues dazuzulernen. Wir unterstützen Dich u.a. mit unserer Schulungsakademie dabei und helfen Dir, Deine Karriere voranzutreiben und auszubauen.
Du arbeitest in einer stark wachsenden Branche, in der wir als Team gemeinsam die digitale Zukunft mitgestalten. Du erhältst eine Festanstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten, denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Dir interessiert.
Mit Deinem ersten Arbeitstag steht Dir das dc-ce Team nicht nur bei der Projektbegleitung zur Seite, sondern auch in allen anderen Fragen, sodass Du Dich bei uns von Beginn an wohl fühlst.
Es spielt keine Rolle, wo oder in welcher Funktion Du bei uns einsteigst. Du wirst von uns unterstützt, Deine beste Arbeit zu leisten, Deinen Alltag zu genießen und Deine Ziele zu erreichen.
Mit der Planung der energieeffizientesten Rechenzentren und der damit verbundenen Senkung von Emissionen, leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Nachhaltigkeit.
Wir haben Dich neugierig gemacht und Du möchtest uns gern kennenlernen oder bist an einer von uns ausgeschriebenen Stelle interessiert? Kontaktiere uns gern telefonisch oder per E-Mail, ohne dass Du Deine Bewerbungsunterlagen oder ein Anschreiben parat haben musst. Wir freuen uns auf Dich und stellen uns gern vor!
Nach Deiner Kontaktaufnahme via Telefon, E-Mail oder durch das Zusenden Deiner Bewerbungsunterlagen vereinbaren wir mit Dir ein Interview. Das kann zunächst per Videocall stattfinden oder wir laden Dich in unser Office ein. Hier sind wir flexibel.
Es ist uns sehr wichtig, dass Du uns und wir Dich persönlich kennenlernen. In diesem zweiten Gespräch möchten wir Dich fachlich kennenlernen, deshalb wird ein Kollege aus dem gleichen Fachbereich dieses Gespräch begleiten. Sende uns bitte vor dem Gespräch Deine Bewerbungsunterlagen via Post oder E-Mail zu.
Parallel zum fachlichen Austausch zeigen wir Dir das Büro, unsere Arbeitsplätze und machen Dich mit Deinen zukünftigen Kollegen bekannt. Es werden nicht immer alle Kollegen vor Ort sein. Wir haben vorab sichergestellt, dass Du gut zum Team und das Team gut zu Dir passt. Denn auch hier ist es uns wichtig, dass es harmoniert.
Ab dem Zeitpunkt, an dem wir uns für einen gemeinsamen Weg entschieden haben, erhältst Du einen individuellen Vertragsentwurf. Sobald wir diesen mit unseren Unterschriften besiegelt haben, beginnt unser Onboarding Prozess und wir heißen Dich herzlich Willkommen im dc-ce Team!
Dann freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung! Ansprechpartnerin Tanja Gohl.
Dein Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns über Deine persönliche Kontaktaufnahme oder schick uns Dein CV digital.
Du hast Fragen? Rufe uns doch einfach an oder sende eine E-Mail.
Du möchtest Dich initiativ bewerben? Sehr gerne schauen wir uns Deine Bewerbung an und melden uns kurzfristig bei Dir.
+49 3328 479291-21
bewerbung@dc-ce.de
